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近日，笔者在企业采访中发现，一些企业在招工和留住人才方面可谓是做足功课。如设立“夫妻房”、改善食堂、报销回家车费等一些人性化的举措来留住员工。一些企业还办有自己的图书馆或图书室，方便职工借书阅读，更为一大批职工自学成才、发明创新起到了不可估量的作用。 由于企业规模的扩大和企业员工的合理流动，每年都有企业出现用工缺口。加上现在的员工越来越会理性思考，企业要想留住员工，首先要有一个良好的用工环境。而在加强企业文化建设，丰富员工业余生活，提升员工知识储备和综合素质方面，建立员工图书室不失为一条创新的好路子。 企业设立自己的专业图书馆，不仅能在企业中营造一个学知识、学技能的氛围，吸引大家广泛运用图书资料，汲取营养，增加知识，提高科学素养和创新能力；还可以把企业和产品有关的书籍汇集在一起，全方位地展现给社会公众，吸引更多的公众去认识和了解企业，增强企业的知名度。 |
