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走进三棵树涂料有限公司总部，您也许会以为自己误入荔林深处，300多棵百年荔枝浓荫如盖、2万多平方米的天然湖泊碧波荡漾的生态美景，为何会出现在一个经济效益第一的工业园内呢？“文化是根、品牌是叶，一个没有个性文化支撑的企业是不会有长远发展前景的。”三棵树公司党支部书记庄志雄如是说。在三棵树公司，这个“根”，就是“健康、生态、环保”，秉承着这样的生产理念，三棵树漆很快在竞争激烈的市场中站稳脚跟，在国内首倡“健康漆”概念，连续七年实现销量翻番增长，营销网络覆盖全国，在北京、上海、浙江、四川、河南、重庆等设有分公司和办事处，先后获得“中国驰名商标”、“中国名牌产品”等国家级荣誉，是“神舟六号”、“神舟七号”唯一搭载涂料品牌。
“唯能是用”是三棵树公司的用人理念。为了把人才资源优势转化为企业转型发展的软实力，三棵树公司严把员工入门关，实行党员优先制度，今年8月份新招收的23名福师大优秀大学毕业生，全部是党员学生干部，他们既是各个岗位的专业人才，也是党员责任岗位标兵。为了留住这些人才，并激发人才的潜能作用，公司党支部建议实行富有竞争力的薪酬体系，积极营造良好的用工环境，实现以感情留人，以创业留人，以待遇留人。 抓质量，树品牌是三棵树公司的立厂之本。点击三棵树官网的产品中心，仅墙面漆系列，就有辅料系列、工业涂料、胶黏剂、家具涂料、建筑涂料、家庭装修等多个类别，更有婚房专用漆、儿童房专用漆等针对特殊人群研制的产品。同样是漆，因其细腻温暖的内涵，使得三棵树漆在同类产品中脱颖而出。严格的质量检验监督体系，确保了产品质量的过硬，成为国家质检局认定的免检产品。三棵树品牌不断做大做强的背后，是企业以科技创新为核心的发展理念。 在三棵树公司，业主洪杰有一句名言：“身体可以退化，但行动不能僵化、思想不能固化。”结合企业正处在筹备上市、转型升级的关键阶段，企业党支部适时提出跨越发展的思想观念，把开展创先争优活动作为推动企业跨越发展的重要抓手，提出了开展“五比三争当”活动，针对每个党员职工的岗位性质不同，有目的地提出不同要求，梳理灌输各个领域的专业知识，为企业的生产经营服务。通过岗位培训、岗位练兵、岗位标兵等活动，鼓励员工学有所长，学有所专，切实提高广大员工特别是党员职工的工作能力和实战经验，形成一股“人人讲学习、人人学技术、人人独挡一面”的良好风气。通过设立党员突击队、党员攻关小组等办法，引导党员发挥先锋模范作用，推动企业健康快速发展。今年以来,先后收到党员员工建议意见36条，为企业节约开支40多万元，增加收入132万元。 明确了创先争优的努力方向，三棵树公司又通过与厦门大学、福州大学等建立产学研合作关系，成立三棵树技术中心，共拥有科研人员43名，已通过并拥有专利号的专利10项。 目前，该公司正在建设年产50万吨水性涂料生产基地，建成后将是世界上最大的水性涂料基地之一。 |
