据了解，为促进干部持续推进各项工作落实，做到能服务的不等、能办理的不拖、能解决的不留，“两违”防控考评将围绕宣传信息、投诉办理、平台应用、新增管控、消化疏导、奖惩措施六方面，由区治违办牵头组织从3月至5月，每月考评一轮。此次换届期间工作绩效考评结果，抄送市、区换届工作领导小组，作为考核镇街领导班子和领导干部履职情况的重要依据之一。