荔城区率先出台支持企业复工稳岗奖补政策，区人社局成立企业用工保障服务工作专班，建立24小时值班值守制度，主动靠前、分工包企、解决问题。截至目前，该区“点对点”返岗包车服务涉及9省45地市，发车（飞机）数和接回员工数居全市第一。

复工企业加足马力加快生产。

连日来，荔城区委书记杨朝东、区长柯金国分别带队前往荔城经济开发区、黄石工业园区、西天尾镇等地调研，并强调，要在做好疫情防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类生产企业复工复产，切实落实各项惠企政策，着力提升企业员工返岗率，促进企业尽快达产满产超产。

疫情防控关乎生命，复工复产关系生计。疫情发生以来，荔城区人社局积极贯彻落实省里做好“六稳”工作“24条”、推进复工复产“21条”、复工稳岗“12条”和市里支持中小微企业“10条”、推进复工复产“20条”等措施，统筹做好疫情防控期间有关稳就业、保用工的各项工作。该局充分发挥部门职能，全市首家出台支持企业复工稳岗奖补政策、率先成立疫情期间企业用工保障服务工作专班，并建立24小时重点企业用工调度保障机制，实现荔城区“点对点”返岗包车服务发车（飞机)数和接回员工数居全市第一。

出台惠企政策 送上复工“定心丸”

这几天，荔城区人社局工作人员忙着认真审核企业报送的复工稳岗奖补申请材料，审核通过后将及时把奖补资金发放发位。目前，该区首批共有艾力艾三路鞋业、伟丰鞋业、来克鞋业等23家企业正在申请复工稳岗奖补。

推进企业复工复产，离不开政策的支持和保障。在确保疫情防控到位的前提下，该区人社局打好“提前战”，靠前服务、精准施策，于2月18日联合区工信局、区财政局在全市首家出台《关于支持规模以上工业企业疫情防控期间复工稳岗奖补的通知》，明确了全区规模以上工业企业返岗交通补助、企业招聘新员工奖补的补助标准。企业在2月18日至29日期间采取“点对点”包车服务等形式帮助员工返荔复工，市外省内的给予企业每人100元的标准补助，省外的给予企业每人200元的标准补助。同时，鼓励企业多途径扩大招工规模，今年2月份新招收的员工，与其签订一年以上劳动合同的，按每人500元的标准补助给企业，每家企业补助总额最高不超过10万元。

有了“真金白银”的奖补，企业和工人们复工复产的积极性更高了。于是，该区各园区迅速行动，逐个对接各企业负责人，全力推进返岗复工“点对点”服务工作，并建立园区企业省外对接员工返岗服务工作群，共同帮助企业抢占劳动力资源和赢得复工稳岗的先机，推进复工复产安全有序开展。

目前，该区规模以上工业企业全部实现复工复产，员工返岗率继续稳步回升。“企业员工陆续到岗后，接下来我们就要切实做好复工稳岗奖补政策的落实。”该区人社局副局长曾巧芳表示，为了加速政策落实到位，近段时间以来，该局上下加班加点，主动对接园区、企业，对用工返岗进行全面摸底，掌握情况，并建立工作台账，确保这些政策“红包”能够及时落到各家企业的口袋里、心坎上，体现助企力度、提升暖企温度。

此外，该局还全面梳理疫情防控期间农民工返岗就业的相关政策，编制《新冠肺炎疫情防控期间复工稳岗奖补政策汇编》宣传册，并通过短信、客户端、微信公众号等方式进行推送发布，提高企业的政策知晓率，为企业答疑解惑，打通政策落地的“最后一公里”。

助力招工返工 用心帮扶出实招

连日来，在荔城经济开发区、黄石工业园区，许多企业复工复产后正全力恢复产能。企业负责人纷纷表示，要只争朝夕，不负韶华，加快达产满产超产，努力将疫情造成的损失抢回来、补回来。

和顺鞋业生产车间秩序井然，员工们正以饱满的热情投入生产。“如果没有政府安排的大巴车专门来接，我们不可能及时回来上班。”该厂技工任旺林来自重庆市巫溪县，在荔城区人社局的积极帮扶和有力支持下，他和其他老乡一起登上了“返岗直通车”，实现“出家门上车门，下车门进厂门”。

返岗直通车的背后，是该区人社部门在疫情防控的特殊形势下，为保障全区企业有序复工复产服务的一个缩影。

针对新冠肺炎疫情发生的特殊情况，荔城区人社局推出雪中送炭的“硬核”措施——牵头组织企业采取返岗复工“点对点”服务包车、包机、包列直达运输服务模式，满足企业复工需求。同时，及时与卫健、交通等部门对接协调，确保企业复工“白名单”审核、专用车辆保障、通行证发放等及时到位，全力为“返荔专车”如期发车创造条件，助力企业按下复工复产“快进键”。

截至3月15日，荔城区人社局已同省外 45个地市人社部门建立联系，并同重庆巫溪初步达成长期劳务协作意向，共为华峰工贸等30家企业办理包车包机开具联系函等手续，“点对点”包车涉及贵州、河南、陕西等9个省，包车数104车，包机数4架，共接返员工2490人，实现应返尽返，能到岗尽返岗。目前，该区返岗复工“点对点”服务发车（飞机)数和接回员工数居全市第一。

针对当前企业普遍面临的用工难问题，荔城区人社局坚持问题导向和需求导向，着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇，视频面试不接触”的线上招聘模式，利用网络、短信、微信等多渠道推送全区企业用工需求信息，并创新开发远程“视频面试”功能，实现实时对话、语音交流、视频面试，及时解决线上招聘难题。

截至3月10日，全区共有228家企业通过线上平台发布招聘信息，招聘岗位数5294个，2053个求职者在线上投递简历。

此外，该局还组织鑫源、鑫龙、双源等重点企业对接重庆巫溪、四川古蔺、云南玉溪、贵州罗甸等10家劳务基地进行重点推介，鼓励企业加大“以工引工”力度，并做好各项招工用工服务措施。

成立工作专班 倾情服务解难题

区领导和区人社干部入企了解用工需求。

为保障企业用工，荔城区人社局在全市率先成立了由11名领导及干部组成的工作专班，局主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，建立连续24小时值班值守制度，所有人员主动公布服务电话。

早在企业复工复产准备工作期间，作为工作专班“领头雁”，区人社局局长肖文地第一时间深入辖区企业走访，为做好援企帮扶工作“把脉问诊”。在了解到大部分企业复工复产面临用工短缺、员工返程难的情况下，他当即梳理提请研究出台复工稳岗奖补政策，区委区政府主要领导高度重视，第一时间研究同意并确定相关扶持政策标准。

在局领导的带动下，该局广大干部按照“主动靠前，分工包企”原则，问计问需、一企一策。有的对接省内外人社部门协调解决员工返岗途中遇到的困难，有的为企业办理企业员工返岗对接手续，出具联系函等；有的指导企业引工稳工，组织劳务协作对接及设立劳务协作工作站；有的负责协调交通、卫健等部门，做好疫情期间各级援企稳岗政策的宣传解读和落实工作等……

3月11日，双源鞋业有限公司人事行政部负责人张剑波再次来到区人社局递交新一批包车接返工人申请表等相关材料。

谈起“工作专班”的服务，张剑波竖起了大拇指。他回忆说，2月21日，公司和集团下属另一家鞋企共同包车从河南省许昌市襄城县接返员工25人，因临时更换2名上车员工，与原提交名单不一致，导致车辆在高速路口被拦停。当时，他第一时间拨通了区就业中心主任陈慧娟的电话。很快，电话那头的陈慧娟就联系上许昌当地的人社部门，一边协调沟通，一边紧急为企业办理出具相关证明。仅半个小时后，这一辆返荔“顺风车”就顺利上路了。

“区人社局急企业之所急，使我们倍感温暖和鼓舞。有他们的精准高效服务，企业发展更有信心。”张剑波由衷地说道。

“助企业就是稳就业，稳就业就是安民心。”面对企业的点赞，肖文地表示，接下来，工作专班将继续主动靠前、精准援企，以最果断的行动、最贴心的服务，全力帮助企业尽快实现达产满产超产，推动实体经济平稳发展。